首页 > 领域热点 > 教育部学位中心处级干部研讨培训班圆满结束

领域热点

教育部学位中心处级干部研讨培训班圆满结束

2018-12-14    浏览量(

教育部学位中心处级干部研讨培训班圆满结束

为深入贯彻落实党的十九大精神、全国教育大会精神和新时期干部路线方针政策,加强处级干部队伍建设,提高干部整体素质,激励干部新时代新担当新作为,10月初,学位中心在完成内设机构调整和岗位竞聘后,针对处级干部、资深项目主任、高级研究人员和高级项目主任等20余名干部开展了每周1次、为期2个半月的处级干部研讨培训系列活动。

此次专题研讨培训紧密围绕国家大政方针和形势任务、学位中心业务工作,以及干部履职尽责能力和综合素养提高等内容,采取研讨与培训结合、自学与讲座结合、学习与实践结合等方式开展。共组织收听教育部部长陈宝生,副部长朱之文、孙尧、田学军、林蕙青学习贯彻全教会精神5场专题报告;举办4场专家学者专题讲座,邀请清华大学公共管理学院院长薛澜讲授《第四次工业革命,中国创新准备好了吗》,著名教育专家张力讲授《实现高等教育内涵式发展的若干重点问题》,中国纪检监察学院党建专家王希鹏讲授《党风廉政建设及廉洁自律》,中国工程院院士高文讲授《人工智能的发展现状和趋势》;学位中心领导进行3场专题报告,党总支书记、主任黄宝印做《新岗位新使命新作为新担当》动员报告,党总支分管纪检副书记、副主任任增林讲授《增强党性修养,加强党风廉政建设》,副主任林梦泉讲授《如何当好处长》;组织赴中国纪检监察学院学习交流;组织2场研讨培训学习报告会,参训干部分享学习体会与收获,对新岗位的认识与理解、对工作的思考与展望,在个人汇报结束后,大家进行了交流研讨、提出了很好的意见与建议,充分体现了“上下同心、左右同德、同向同行”的良好工作氛围和工作生态。

培训期间恰逢学位中心成立20周年,以征文形式凝练“牢记使命、奋斗进取、创新发展、追求卓越”的中心精神,集体谱写《学位中心之歌》,举办20周年纪念研讨会;筹备第四届中国研究生教育国际论坛,举办第十二届全国学位与研究生教育评估学术会议等重要活动,进一步拓宽能力和视野,提高干部业务能力和水平。

12月12日下午,学位中心召开处级干部研讨培训总结会。学位中心主任黄宝印,副主任任增林、林梦泉,结合工作、从不同角度对培训会作了总结。

任增林指出,此次培训对干部学习成长、工作启发、能力提高起到了很好的促进作用,每位干部各有特点,对如何履职尽责各有思考,关键在“用”。在谈到未来业务发展时,任增林指出:信息处面临新任务,应紧紧以智慧中心建设为核心目标,从伸出触角构建研究生教育生态圈、加强非结构化数据建设、在数据合作伙伴建设方面取得突破三个方面推动工作;认证处面临新形势,要以服务不打折扣、减耗增效、业务精细化为工作目标;研发处要做好功能定位,发挥对中心各项业务的专业研究和国际交流支撑作用,同时要有科研规划的组织力,策划研究热点和研究方向,发挥对战线有影响、对政策有贡献的作用。

林梦泉指出,处级干部研讨培训采用了“外培、自培、互培”方式,提升了干部的自身和整体双重能力,建立了明确分工、精诚合作、相互补台三个工作关系。对业务发展,林梦泉强调,业务转型升级需要有融信息、融业务、融发展理念。评估处要紧跟国家发展战略,一是以大数据为基础,建立学科自检平台和国际化学科大数据资源平台,二是完成学科评估3.0转型升级,三是涉外项目要坚持做好中外合作办学和CBQAN平台建设;质量监测与专业学位处要以两个领域五个模块为核心,建立智能化论文质量监测平台,提供独立可持续的开放性平台,实现“自愿加入、自定标准、自选专家、自用结果”的目标;政府抽检项目向政府购买服务转型升级。

黄宝印在总结中强调,此次培训是本轮干部调整后的第一次,也是学位中心历史上的第一次,充分体现了学位中心党总支、领导班子对每位干部的重视、关心和爱护,营造了良好学习氛围,达到了预期效果。学位中心拥有一批素质高、能力强、肯付出的干部,具有很多优秀品质,是中心的宝贵财富和积淀,但同时也存在工作态度、工作能力和工作品质等方面的差异和不足。下一步中心将着力从以下四个方面加强干部队伍建设:一是加强政治建设,把好政治关,把是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否坚定“四个意识”、 “四个自信”,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,作为衡量干部的第一标准。二是制定三年行动计划,由分管主任牵头,逐处研讨形成各部门三年行动计划,并在此基础上,研究制定中心“十四五发展规划”;部门的三年行动计划是各位处长的“军令状”,是三年任期的重要考核依据。三是加强过程考核,建立与完善考核评价机制,强化对干部的实干实绩考核,着力激发想干事能干事干成事的积极因素,切实发挥考核的激励鞭策作用。四是加强中心整体建设,从文化建设、健康建设、团结建设、能力建设着手,推进融中心建设,促进中心重塑再造、转型升级、高水平发展。

黄宝印强调,学位中心正面临着政策调整、传统收入模式终结,核心业务较多、转型升级任务艰巨,宏观形势调整力度大、贯彻落实要求高的严峻形势,干部队伍建设面临考验,中坚力量急需加强,特别是领军人物、核心团队和青年骨干。中层干部应从四个“三”加以认识和提升:“三自”,自觉、自律、自信;“三大”,大胸怀、大视野、大追求;“三化”,专业化、精细化、现代化;“三境界”,即把中心当作安身立命之所、追求事业之地、完善自我实现价值之舞台。

最后,黄宝印希望中心拥有一批朝气蓬勃、勇于创新、能打硬仗的干部队伍,大家都能成为“政治定力强、综合能力优、发展引力大、人格魅力高”的复合型干部。中心上下团结一心、努力奋斗,努力把中心建设成为中国特色、亚洲领先、国际影响的,具有高度专业性、引领性、权威性、公正性的专业机构,不辜负这个伟大时代,不辜负中心好的平台。

 

链接:https://mp.weixin.qq.com/s/dUXL6z2B79Q0SNix3-bCtQ

 

(来源:教育部学位中心公众号   编辑:Li Yanyan


链接: 政府部门 学会&协会组织 公共机构 评估机构 学术期刊 研究生网站