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2019-01-25 浏览量（）
教育部人事司司长张东刚到学位中心专题调研
2019年1月24日，教育部人事司司长张东刚率机关与直属单位干部处处长潘逴，副处长张军伟到学位中心开展干部队伍建设专题调研。学位中心主任黄宝印，副主任任增林、林梦泉，办公室主任曹红波、副主任李金参加。
黄宝印介绍了学位中心干部队伍建设情况。2018年，学位中心认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国教育大会精神、习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神、中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和教育部党组《关于进一步激励教育部直属系统广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神，贯彻落实新时期干部路线方针政策，在部党组的坚强领导下、人事司的悉心指导和大力支持下，不断加强干部队伍建设，坚持正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用规定，努力营造想干事能干事干成事的激励约束导向，着力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。一是顺利完成内设机构调整和人事制度改革，重点解决了合同制人员发展路径、干部职工晋升发展和选人用人机制三方面的问题；二是严把进人入口关，按照人事司统一部署做好事编人员招聘遴选；三是狠抓干部监督管理，加强干部因私出境管理，严格做好领导干部个人有关事项报告工作；四是加强学习型组织建设，中层干部系列研讨培训、中心大讲堂、青年论坛等品牌培训项目受到认可和欢迎。今后学位中心将着力从制度建设、队伍建设、过程考核和整体建设四个方面进一步加强和改进，努力构建良好的干事创业环境、营造风清气正的用人氛围，树立重实干重实绩的用人导向，培养造就一支朝气蓬勃、勇于创新、能打硬仗的干部职工队伍，推动学位中心各项工作迈上一个新的台阶。
黄宝印感谢人事司对学位中心工作的大力指导和有力支持，并结合事业单位实际提出了一些意见建议。
张东刚认真听取了学位中心的工作汇报，充分肯定学位中心在干部队伍建设方面取得的成绩，认为学位中心领导班子讲政治、讲学习、讲团结、讲规矩、讲改革，着力政治生态建设和文化建设，在把方向、谋发展、抓班子、带队伍方面营造了良好的干事创业氛围。
张东刚强调，人事司高度重视直属事业单位整体建设和干部队伍建设，2019年将深入推进直属单位综合改革，构建协同高效的职能体系，加强“个人素质、班子功能、政治生态”三位一体建设，做好干部的“选育管用”，推动直属单位现代化治理能力和治理水平的提升。最后，张东刚在新年到来之际，向大家送上新春祝福。
（来源：教育部学位中心微信公众号 编辑：Li Yanyan）
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/YQeExa6ztJZCQX1Ib28fKQ
